劳动关系协调员职业技能等级培训，享受政府补贴

随着，社会及科技的进一步发展，新型用工形式不断涌现，互联网的兴起，使企业更多的曝光在大众生活之中。而企业与员工稍有沟通不慎，便会引发媒体海啸，因此，在企业中扮演着“润滑剂”与“调和剂”的劳动关系协调员就显得至关重要。

那什么是劳动关系协调员：劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动法律实施，管理劳动合同，参与集体协商，促进劳资沟通，预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

优秀的劳动关系协调员可以帮助企业化解危机，迎难直上，而不专业的劳动关系协调员就是企业的一大隐患。

越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。当前专职从事相关工作人员已达数十万人，随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调的需求将会越来越大。那如何成为一名优秀，专业的协调员呢

上海五加一培训推出了上海《劳动关系协调员》(四级、三级、二级) ，常年招生，高级以上享受市区双中补贴，百场劳资纠纷官司案例足以助您成为业内精英 。

享受补贴报名条件：1.上海户口：在职或失业人员都可享受培训补贴/2·外地户口：在上海缴纳社保人员都可享受培训补贴。

适合对象：各企事业单位人力资源管理人员、劳动协管人员、人民调解员、居委干部、街道法务部门、工会组织等。

报考条件：零基础低门槛入学；

课程安排：周末上课: 9:00-16:00，共计6天

课程内容：劳动关系协调基础、人力资源管理与劳动合同管理、提及协商与民主管理、员工申诉与劳动争议处理、影视复习、考题解析。

师资配置：由大型企事业资深的人力资源总监，劳动仲裁法律专家联袂执教，该项目鉴定考评官进行应试辅导，考试合格率保持稳定。

上海人社局每年安排5月和11月进行全市统考，考试以专业理论（机考）和案例技能分析（笔试）形式，考试两项为均为60分为合格。

证书：由上海人才行业协会颁发职业技能等级证书，上海人社局职业技能鉴定中心监制。