2022年8月21日亚商《以薪酬绩效设计实现组织激活》主题沙龙
2022-09-17 10:10 关注度：159
2022年8月21日亚商《以薪酬绩效设计实现组织激活》主题沙龙
活动主题：《以薪酬绩效设计实现组织激活》
活动时间：2022年8月21日（周日）14:00-17:30
活动地点：东莞市松山湖创投大厦2层（东莞教学基地）
分享嘉宾：马勇老师 人大法学院硕士 薪酬绩效专家
参加对象：亚商MBA班学生、企业主、中高层在职管理
分享内容：
一、现实一薪酬管理的现状与趋势
今天,我们薪酬管理水平提高了吗?
让人头痛的八大薪酬问题
薪酬设计出问题的三大原因
二、思路一新人事薪酬设计方法论
新人事薪酬设计方法论:三看、三建、三要
付薪的依据与三种基本薪酬制度
三、实践一新人事薪酬设计的实践
关键人才队伍的薪酬设计
- 销售人员薪酬设计实践
- 研发人员薪酬设计实践
- 项目人员薪酬设计实践
- 职能人员薪酬设计实践
关键薪酬要素的算法重构
- 年度加薪算法模型
- 增员增效算法模型
- 扭亏为盈算法模型
- 持续盈利算法模型
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