上海五加一培训 职业培训师考证培训课程

《注册职业培训师》

完整培训体系、强大实操训练

需求分析、项目开发、课程设计、授课技巧、考评技术  

享受补贴报名条件

大专及以上学历; 在职，并在上海缴纳社保的人员考试合格均可享受补贴。

报考条件（具备以下条件之一） 

从事培训相关工作5-10年;
本科及以上学历，从事培训相关工作3-5年。

课程安排

课程模式：模块精讲、实操演练、VIP实战、线上线下结合、辅导、共计10整天

上课时间：每周末（周六或周日）上课 9:00-16:00

上课时间：9:00-16:00

课程能学到什么

依据ACI-CIPL国际考核标准和补贴培训项目课程要求结合企业培训体系，主要体系：

模块一：培训师角色定位、专业风范

竞争与“学习归零”效应、成功素质模型、专业形象、非语言表达和心理学的亲和力塑造

模块二：培训需求分析、评估、需求分析报告

组织分析、任务分析、岗位职务分析，人员素质测评，十种培训调研工具，材料收整内化、需求评估报告撰写

模块三：培训方案策划、课程设计与教学准备

SMART教学目标设定、金字塔结构化课程设计、切实选用各种教学方法、教学资源合理选配、培训计划、授课计划、商业级教案编写

模块四： 培训师必备能力：授课技巧与控场技巧

形象定位、行为塑造、开场设计、1分钟命题训练

课程呈现、结尾设计、表达技巧、3分钟自拟题训练

多元招术、无痕控场、问题处理、5分钟场景训练

模块五：如何策划实施一场培训实战演练

学员自拟题准备30分钟课程，现场演练，现场点评，层层剥茧，完善课程。

模块六：授课YIP实战及精准点评 

模块七：培训成果考核与评估技术

考评七大原则、编制考评计划、设计形成性和**性考评方法、四种评估方法、自我反思、行动计划

模块八：理论辅导 

模块就九：论文写作及答辩辅导

自拟题，根据培训管理和培训教学、培训开发等专业知识进行专题论述

模块十：培训师的成长体系

培训师如何内含品质、外塑品牌；培训师课程竞争力定位与演练优化；开始培训师实践平台，自拟主题开设公开课 

模块十一：培训师自主创业能力

创业计划、开业程序、组建团队管理、创业风险控制、创业项目路演

我们的教学方法