不善言谈的面试者如何参加会计面试

　　不善言谈的人可能在很多场合中并不占优势，尤其是在面试的过程中，可能不能更好的表现自己本领，表达自己的要求。但是大家都只是因为每个人的性格不同，才会使得人与人的不同，我们不能说那种性格好与不好，不管是外向还是不善言谈，总是会找到适合自己的工作的。

　　比如，会计工作的严谨就很适合性格相对沉稳的人。说要只要你很有料你很有料，事前充分思考与准备，真诚以对，不管性格怎么样一定能让你脱颖而出…… 许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。

　　与其恶补自己的口才，不如先彻底思考，要应征的工作到底适不适合自己。不善言谈的人应该去找接受、甚至欣赏不善言谈特质的工作或公司，不然日后要背着自己的本性做事，其实更痛苦。那么今天恒企会计就来和大家说一说不善言谈的人应该如何参加会计面试。

　　一、重述重点，补强口才劣势

　　找工作时先了解自己、锁定适合的工作，不但可以增加被雇用的机会，对个人而言更可以乐在工作，充分发挥所长。

　　但在会计面试当中，不善言谈的应征者常常因临场反应慢，回答得支支吾吾或不知所云，而居于劣势。我建议不善言谈的应征者应多仿真面试时常被询问的问题，当正式面试出现类似题目时，就可以从容不迫地做答。

　　即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目，还是有一些小技巧可以使用：

　　1、重述对方的问题。确认自己的认知是正确的，可以避免答非所问的尴尬情形。

　　2、肯定主官考所提的问题是个很好、有深度的问题，并向对方说明“为了能完整呈现自己的想法，希望能有时间思考一下”。

　　3、思考时可以用条列式的方法，想出回答的重点，并在回答结束后，再以条列的方式重述回答的重点。

　　4、准备相关的文件，在面谈时适时拿出来补充、证明。如以前做过的哪些会计相关工作，除了加强说服力，还可以展现自己做事规划、有条理的一面。

　　5、当状况题出现时，千万不要慌张。有很多问题其实没有正确答案，主考官比较想知道的其实是你的想法和理由，以及你的思考逻辑。

　　6、可以事先准备一段自我推销的说辞。当面试进入尾声，若有些优点还没有机会表达的话，可以主动向主考官表示“有些事情我想多让您了解一下，不知可否给我2～3分钟加以说明?”，然后利用争取到的时间，把自己推销出去。

　　二、真诚，是很大的加分

　　除了以上几个小技巧，不善言谈的应征者在面试的过程中，一定要以真诚的原则，回答每一个问题，才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。

　　所谓的真诚，就是知道什么、就说什么，同时也不避谈自己的缺点。有很多应征者不敢暴露自己的缺点，就会说“我的缺点就是优点太多、没有缺点”，这样夸大的修饰自己，其实是完全没有意义的。

　　而不善言谈的应征者如果能坦诚说明过去失败的经验、自己从中学到什么、后来又是如何改善，不畏缩地分析自己的一切，让对方感觉到真诚，反而是个加分点。

　　在一般人的印象中，口才很好，是业务员的必备特质。但是我曾经面试过一个很不善言谈的业务员，他坦白地说自己不善言词，下班后也不喜欢和客户的应酬，但却总是默默地为客户服务，两、三个月下来，终究获得了客户的青睐，接下大量订单。他的诚实和适当的举例，反而让他脱颖而出。

　　三、行为胜过千言万语

　　而且，对于经验丰富的主考官来说，应征者讲再多花言巧语也没用，无意间表现出的小动作才是他们观察的重点。

　　举例来说，提早5分钟到达面试公司，可以显示做事认真的态度;面试时坐姿稍微前倾，表现出愿意倾听的特质;面试结束时，主动询问后续的流程，也能代表自己有追踪进度的好习惯。

　　这些从行为中无意间透露出来的讯息，远胜过千言万语。

　　以上就是江苏恒企会计今天为大家分享的不善言谈的人如何参加会计面试，希望本篇文章能够对不善言谈的小伙伴们有所帮助，对于从事会计工作的人来说，这也许会成为你的优势哦。