上海丁盛绩效薪酬管理师一级培训课程

（薪税师 一级）能力水平评价项目、国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试

一、培训背景

按照党中央、国务院部署，2019年1月1日起，新《个人所得税法》将全面实施，同时社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。这对人力资源服务、会计、审计及税务服务《国民经济行业分类-72商务服务业》将产生重大的影响。商务服务业（人力资源、会计、审计、税务服务等）的发展将迎来重大发展战略机遇，新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。

《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

《薪税师》能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一项专项项目。

为此，为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。全面提升商务服务业从业人员业务水平，帮助商务服务业更好地发展。中国商业联合会（国务院国资委主管）、ATHE（英国高等教育和培训认证）中国中心拟联合开展CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试（薪税师一级）培训班。培训合格者将由ATHE（英国高等教育培训认证）颁发CCPA“薪税师”（一级）英文证书，并由中国商业联合会或相关主管部门组织颁发CCPA“薪税师”（一级）中方证书。

二、主办单位  

ATHE中国中心  

中国商业联合会  

财才网    

上海人才服务行业协会  

上海丁盛人才服务  上海鼎盛进修学院

三、培训对象

企事业单位管理者、 企业高管

企业人力资源总监、财务（税务）总监

会计师事务所、税务师事务所高级从业人员

其他薪酬、税务相关岗位高级从业人员

人力资源服务机构高级从业人员

四、培训模式

薪税师一级：20个课时线上课程+5天线下培训+4小时线下统一考试（闭卷）

五、颁证机构

（一）英国高等教育培训认证 ATHE（Awards for Training and Higher Education）

（二）中国商业联合会或相关主管部门、组织

六、培训形式及考试安排

培训形式：采用EMBA小班式教学  

考试形式：笔试  案例分析

考试时间：4小时

七、课程内容

薪税师一级课程概要：

（一）线上基础课程：薪税师基础知识（20课时网络课程）

1.薪酬管理

2.社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识

3.税收概论

4.个人所得税基础知识及纳税申报

5.税务审计与税务代理

6.税务行政处罚、行政复议、行政诉讼

7.薪税软件使用实务 

（二）薪税师一级课程（线下课程）5天现场教学

1.战略管理、创新管理与薪酬体系配套

2.新时代薪酬管理体系的发展趋势及典型案例分析

3.个人所得税法及相关社保最 策解读与适用

4.个人所得税税务稽查、行政处罚、行政复议、行政诉讼典型案例分析及社保稽查的风险防范

5.新时代薪酬管理体系总体方案设计

八、培训收费

培训报名费用：一级9980元/人。

包含：一级线下五天课程、教材费、考试及证书认证费。

不含：差旅、住宿及餐费。

九、报名方式

(一）提交电子版材料：

1.填写《薪税师》学员报名表（ word版）

2.电子版本两寸报名照片(图片格式)

3.身份证复印件（正、反面复印在一张上）扫描件

4.最 高学历复印件

5.汇款回执及开票信息（公司抬头+税号）

（二）提交纸质版材料：

两寸照片（4张）,用于证书制作，无底色要求

※ 线下上课时请携带纸质版照片交至签到处（照片背面需备注姓名+网课账号）

十一、证书模板

十二、咨询及联系方式：

在线咨询客服或拨打400-968-9396了解详情