厦门企业培训师资格认证培训

一、职业前景

   企业培训师职业资格认证，是国家劳动和社会保障部推出的职业资格证书制度的重要组成部分，也是为提高企、事业单位员工素质，加强人力资源开发做出的重大举措之一。进入新世纪的中国，特别在已加入了WTO的国际大环境下，劳动者的素质未能适应社会经济和企业发展的新需求，并有发展成制约中国经济形势发展的负面因素倾向。因此，开展劳动者的素质培训，全面提高劳动者素质，从而提高企业竞争能力已成为当务之急。而开展企业培训师职业资格认证与相关培训是抓培训者的培训，意义非常重要，是劳动和社会保障部的重大举措，是国家战略发展的重大举措。获得企业培训师资格的人，今后将会成为企业最实用的人才。既可以成为企业中、高层管理者，同时具备企业培训项目的设计开发能力的专业培训工作者。在前台是管理者、培训师、指导者、培训讲师；在后台是咨询师、项目开发者和策划者。

二、培训对象
（１）各企业负责人力资源、培训、培训管理以及质量管理保 证的总经理、副总经理，总监、副总监，培训经理、副经理，培训教师，培训管理人员；（２）各企业培训中心（处、部）主任，培训管理负责人，培训教师，培训管理人员；（３）从事和准备从事企业培训的人员。
三、培训内容
1、基础理论模块
内容：现代培训理念；企业培训与竞争优势；成人学习特点；培训法规；国外培训发展趋势等。         
2、管理模块
内容：培训需求分析；培训项目设计与开发；培训教学管理；培训质量控制；培训绩效评估等。
3、培训方法与技能模块
内容：课程开发与教学设计；培训方法与培训技术运用（案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等）；培训案例和教材编写。

四、培训价值

1、丰富经验，让自己进入培训界起点更高

2、课程本身价值： 能根据指定的培训课题，自行设计完整的课程，编制系统的培训课程，并能与学员保持良好的互动。

3、对企业的价值：为企业培养优秀的内部培训师，降低培训成本

4、对个人的价值：学员将找到符合自身特点的授课风格善用不同培训方法来进行培训讲课、谈判、产品说明会、会议主持等综合能力都得以迅速加强从而达到拓宽个人职业生涯发展。

5、资格证书的价值：全国通用，是资质和能力的双证明。学员通过培训取得证书，可依托中国人力资源开发研究会的平台，根据自身的优势领域成为后备讲师并录入讲师数据库。

五、申报条件：
 （一）具备以下条件之一，可申报企业培训师职业资格三级考试　

1、连续从事本职业工作6年以上，经过本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；

2、取得本职业四级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；

3、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证者；

4、取得非本专业或相关专业大专以上学历毕业证后，连续从事本职业工作1年以上；

5、具得非本专业或相关专业大专以上学历毕业证，经过本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书者。

（二）具备以下条件之一，可申报企业培训师职业资格二级考试

1、连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格证书者；

2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上者；

3、取得硕士及以上学历毕业后，连续从事本职业工作3年以上者

4、具有本专业或相关专业大学本科及以上学历证书，连续从事本职业工作5年以上者。

5、具有本专业或相关专业大学专科学历证书，连续从事本职业工作6年以上者。

五、收费标准

企业培训师（二级）：3980元

企业培训师（三级）：2980元