苏州管理思维创新培训

企业要在市场上立足，必须具备竞争力。虽然偶尔的成功可以让同行羡慕，让企业在市场中声名鹊起。然而，竞争力并非永恒不变，它时刻都面临着被超越的风险。让我们回顾80年代出类拔萃的企业，到了90年代，其中有1/3已销声匿迹。这些企业曾一度取得成功，但未能保持住这份成功。与此同时，在全球范围内，仍有许多百年企业屹立不倒，这表明成功是可以持久的，而持久成功的源泉就是创新。 

管理思维创新培训课程介绍

本课程，以日产训MTP管理的核心理论为前提，以众多成功企业的管理实践与创新经验为基础，以前沿管理领域先进模型工具为内容，分三个单元阐述现代管理与企业活动的良性循环，创新与创新实践思维及创新思维对企业乃至社会的巨大影响作用。

管理思维创新培训课程大纲

管理的本质——掌握管理的原理和抓手

管理的逻辑——建立可循环改善的管理流程

管理的创新——企业实现持续发展的关键

管理思维创新培训课程收获

掌握管理的原理与抓手

掌握管理的逻辑与流程方法

掌握创造性解决问题的思路

学习组织变革的策略与方法

管理思维创新培训课程优势

通过案例情景引发学员思考，把企业管理场景呈现在课堂上，激发学员对课程内容的兴趣度和参与度，效的帮助管理者提升管理思维与创新能力。

基于“认知、思维、方法、行为”的系统学习层次，构建知行合一的训练体系。

8个课堂训练方法及工具，可以随时应用到实际管理工作中去，帮助管理者填补管理思维与创新意识的经验盲区，让管理者成为领导者。