作为一名在安徽从事建筑工程的二级建造师，社保问题是我们工作中不可忽视的一部分。针对这个问题，我会从几个方面进行解答。
社保种类：根据安徽省的政策规定，建造师应该参加城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
缴费比例：具体的社保缴费比例是由政府规定的，一般是根据个人工资的一定比例来计算。建造师作为职工，应当按时足额缴纳社保。
单位代缴：大多数情况下，建造师所在的单位会负责代扣代缴社保，从工资中扣除相应的社保费用，并按时上交给相关部门。
个人缴纳：有些情况下，个人也需要自行缴纳一部分社保费用，具体的缴纳方式可以咨询所在单位的人力资源部门或者当地社保管理机构。
退休待遇：参加养老保险的建造师，在达到法定退休年龄后可以享受到相应的养老金待遇。
医疗待遇：参加医疗保险的建造师，在生病就医时可以享受到医疗保险的报销待遇，减轻医疗费用负担。
其他待遇：工伤保险、失业保险和生育保险等方面的待遇，具体情况可以根据政策规定进行查询。
建造师作为从事建筑行业的专业人士，应当严格按照安徽省相关政策规定，及时缴纳社保费用，享受到相应的社保待遇。如有任何疑问，建议及时咨询所在单位的人力资源部门或者当地社保管理机构，以便及时了解最新政策和具体操作流程。
安徽二级建造师社保问题： 安徽二级建造师在缴纳社保时需注意两个主要问题。首先，建造师是否符合当地社保规定的参保条件，包括年龄、工作性质等方面的要求；其次，建造师需要明确自身的社保缴费责任，包括个人缴费和单位代缴的比例以及缴费金额等相关信息。建议建造师及时了解当地社保政策，确保按时足额缴纳社保，以维护自身权益。