2020-03-02 14:30 关注度：381
从刚进入职场的设计新手进阶到叱咤风云的设计老鸟一般会经历一个过程：
1.基本技能：学校上课、项目经验、实习。
2.找到兴趣：实习，去不同的地方实习。
3.正式职业：份工作，从菜鸟到初级设计师，配合团队做设计项目。
4.职业晋升：从初级设计师到高级设计师，主导设计项目。
5.设计管理：继续个人专业产出，有一部分时间转到带领、培养、管理团队。
6.权责扩大：继续个人专业产出，管理权责扩大，对应的业务沟通层面提升等。
实习期，两次公司实习都是做移动设计，次找到兴趣，第二次验证兴趣。
今天先来说一下，入行初期：菜鸟设计师（拟月薪：5000元）
现在公司招聘初级设计师一般是称为实习设计师，主要有以下三点：
1、辅助设计师完成设计工作；
2、参与项目设计流程，负责后期跟进；
3、熟练使用设计软件；
初级阶段说白了就是一个入行和熟悉的过程。当身为菜鸟的你想要应聘一个设计方面的岗位，最基本的要求--精通设计软件，然后你需要对你自己的能力进行分析，你最擅长什么，你最拿手什么。你需要先整理一下你以往的设计作品，然后经过自己刻意的完善来体现出自己的强项。 感觉自己的能力还不到位，或者自己的设计基础不能够很好地胜任这份工作，你可以选择先去参加一些设计培训机构，比如在上海非凡学习的同学，在提高技能的同时还可以结交到同样爱好设计的朋友。
在顺利进入一家公司做设计之后，你就需要慢慢地去接触项目、熟悉项目运作流程，在公司里面慢慢的深造，为以后的发展做铺垫。
说实话，没有哪个公司的设计总监是只懂软件的，这时候，就需要看你在做设计师的时候储备的知识了，甚至不仅仅是设计方面的，比如营销，网页设计，前端设计，交互设计等。
就设计师，设计总监阶段对个人能力要求，简单点说就是下面三点看过招聘信息就知道了，公司要求基本离不开这三条：
1、美术及设计类相关专业背景，学历大专以上；
2、有扎实的美术功底和独到的视觉表现力；
3、责任心强，性格开朗，吃苦耐劳，有良好的团队合作意识；
说到这，我想给新手设计师们几点建议：
1、不要怕做杂活，做累活，别把小事不当事，因为这会是你突飞猛进的时候。虽然你在面对巨大的工作压力的时候内心肯定会有一些抵触，但是你要明白人是需要用过困难来实现自我进步的，特别是在起步阶段。
2、在相对空闲的时候，不妨多多挖掘公司有什么“宝藏”，例如公司之前比较成功的设计案例，前辈们珍藏的设计类图书，杂志，专业类，非专业内书籍也可以借阅学习，相信没有一个领导会拒绝一个勤奋好学的职员。
3、尽量多结识设计前辈，你会在他们那里学习到很多宝贵的经验。
（进入这个行业做设计师都需要熬年头，才能获得更多的工作经验，所有从各个培训机构走出来的学生基本不会马上拿到高薪。所有学习设计的同学们要塔踏踏实实的学习，工作。）
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