2024-09-07 10:05 关注度:11
新洲际教育在筛选教师时采用了一套严格的评估体系,旨在保每位教师都能为学生提供高质量的教学体验。以下是新洲际教育对教师的分类及其选拔标准:
对于没有实际教学经验的新手教师,新洲际注重其专业背景和英语水平:
这类教师的主要职责是帮助学生提升基础英语能力。
对于那些拥有丰富教学经验的教师,新洲际则更看重其教学能力和成果:
资深教师的任务是在强化阶段引导学生冲刺高分。
在面试过程中,试讲是评估教师能力的关键环节。新洲际希望看到教师具备以下素质:
新洲际在面试中发现了一些新手教师存在的问题,如过度依赖PPT而缺乏互动性,以及一些经验丰富的教师可能存在的不足之处,比如缺乏有效的教学方法等。
为了教学质量,新洲际对教师提出了如下具体要求:
新洲际拥有一支由多位高 分持有者组成的教师团队,例如听力9分的Eva老师和Rachel老师,阅读9分的Roki老师,以及口语8.5分的Eva老师,以此来学生获得最 佳的学习体验。