福建农林大学:人力资源管理(本)

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招生对象:想提升学历的人员

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厦门乐昇学教育

课程总数:38

包含班型(24个):

[00015]英语(二)

课程精讲班考前串讲班

[00318]公共政策

课程精讲班考前串讲班

[03708]中国近现代史纲要

课程精讲班考前串讲班

[03709]马克思主义基本原理概论

课程精讲班考前串讲班

[11-06093]人力资源开发与管理

课程精讲班考前串讲班

[35-05963]绩效管理

课程精讲班考前串讲班

[35-05969]人力资源战略与规划

课程精讲班考前串讲班

[35-06089]劳动关系与劳动法

课程精讲班考前串讲班

[35-06090]人员素质测评理论与方法

课程精讲班考前串讲班

[35-06091]薪酬管理

课程精讲班考前串讲班

[35-11759]工作分析与评价

课程精讲班考前串讲班

[35-11760]人力资源政策与法规

课程精讲班考前串讲班

课程特色

1、对权 威教材依章节系统精讲,分析章节知识的重难点,使知识成体系,牢牢掌握教材内容。

2、依据考纲和历年试题为依据,归纳出课程各章的考点、结合代表性考题,对主要考点进行点拨,引导学生思考,传授实用的复习方法、应试技巧。考前半个月开放。

所包含内容

1、《视频学习》重点版的电子PDF教材(网页版可下载),是对标准教材的提炼总结,省去教材费用和不必要的时间。本科以上学历的老师重点突出的对权 威教材依章节系统精讲,分析章节知识的重难点,使知识成体系,牢牢掌握教材内容。(部分课程有PPT讲义)

2、《章节练习》对应视频章节或课文的练习,加强复习,巩固知识点,掌握教材内容。而且练习题是对高频考点的梳理,可以让你更轻松掌握每个章节考试要点,注有解析可举一反三。

3、《模拟考试》依据课程重难点、考点、教学经验、历年等编制与题型、题量一致,高质量模拟考试。高频考点刷题演练,迅速掌握考试规律与答题技巧。

4、《考前串讲》依据考纲和历年试题为依据,归纳出课程各章的考点、结合代表性考题,对主要考点进行点拨,引导学生思考,传授实用的复习方法、应试技巧。考前半个月开放。

5、《考前押题》依据近五年考卷内容,按照考卷命题规律,整理的押题,题型、题量与一 致(部分课程有PPT讲义),轻松备考。

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课程分类:自考辅导

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