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人力资源管理者作为企业的战略伙伴、决策层的核心成员，必须掌握如何搭建高效实用的人力资源管理体系、如何处理复杂的员工关系、如何有力助推企业的战略变革、如何准确把握未来的政策趋势、如何实现使人力资源更有活力和人力资本更加增值的使命。我们的课程将打破传统，聚焦在人力资源提供什么，而不是做什么上，更加看重产出和保证人力资源结果的实现。